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懷揣匠心不負使命——記韓城市第六屆勞動模範王建武
發布日期:2019-05-17    作者:田 輝    
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懷揣匠心不負使命——記韓城市第六屆勞動模範王建武

在促進龍鋼公司追趕超越、奮楫爭先的曆程中,湧現出一大批時代楷模。他們愛崗敬業、樂於奉獻,在公司高質量發展的曆史時期,傳承並踐行著新一代龍鋼精神。今天,讓天尊娛樂走近並認識韓城市勞動模範王建武,聽聽他勇於創新、甘於奉獻的勞動故事。

1996年,畢業後剛走上工作崗位的王建武,就把“敢闖敢試、敢為人先”定位為職業準則。“記得剛參加工作那會年輕不知累,為趕進度,硬是一天之內完成了三個工作日的挖土量。”王建武笑著回憶說。二十餘年的拚搏與沉澱,目前他已成為龍鋼公司軋鋼廠生產經營的“掌舵人”,並先後榮獲陝煤化集團優秀科技工作者、龍鋼建廠六十周年“創新功勳員工”、韓城市勞動模範等多項榮譽。

“安全要從領導幹部抓起”。安全是生產順行的首要條件,每天的生產晨會,他總是將安全作為第一要點來強調,該單位每一個作業線、每一點風險隱患、每一項標準作業,他都了然於胸。領導軋鋼三年多來,他先後引入並在該單位實行了“糾違章、治隱患、禁令回頭望”“靜思30S”“安全分享”等多項安全管理舉措,有效提升了該單位本質化安全管理水平。

裝備升級是龍鋼公司軋鋼廠發展壯大的必由之路。2017年以來,為配合龍鋼公司“打造棒線材行業領跑”的奮鬥目標,在公司的大力支持下,他帶領軋鋼幹部員工以裝備升級為突破口,在多次對標學習和分析調研的基礎上,先後實施了棒材減速機改造、電機擴容、高線PF線、庫房擴建、棒一平流沉澱池等填平補齊項目建設,該單位生產硬件基礎大為提升,為生產經營持續突破帶來新的機遇。短時間內,軋鋼設備作業率由80%提升到88%以上,坯材轉化率穩定實現100%全轉化,成材率等各項經濟指標更是連續實現行業領跑水平,今年更是吸引了棒材行業標杆貴航特鋼前來對標交流。

質量是企業對外形象的窗口。2017年,為徹底攻克鋼材易鏽的行業難題,他大膽提出了“源頭控製、過程監管、終端負責”的升級換版重要戰略。為尋求最優的合金成分配比,為探索最佳的軋製溫度,他常常連夜駐守在生產線,跟蹤實驗過程,分析軋製數據,最終通過采用合金成分優化、水質提升、改進冷卻方式、升級軋輥材質等多項措施,“禹龍”鋼材抗腐蝕性能大幅提升。同年,在蘭格鋼鐵網西安地區鋼鐵走勢研討會上,他代表天尊娛樂集團做了“責任鍛造品牌,信賴永鑄輝煌”的表態發言,引起了與會專家、行業同行及廣大客戶的強烈反響。

精細化管理鍛造鋼鐵之師。作為一名管理者,如何凝聚員工團隊,推進精細化管理,王建武有著自己的秘訣:“管理要創新,文化必先行。”幾年來,他通過堅持精細管理與創新管理的有機融合,先後讓 “清單文化”“述職文化”“技改文化”等先進管理理念在軋鋼落地生根,有力地促進了軋鋼生產過程管控水平的提升。目前,敢於承擔、主動作為已在該單位蔚然成風。

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。在榮譽麵前,王建武保持了一貫的低調。“勞模榮譽應該屬於每一個幹部職工,在已獲得榮譽的基礎上,全體幹部職工更應立足本職、愛崗敬業,爭當追趕超越的推進者,爭當崗位創新的實踐者,爭當勞模精神的踐行者。”王建武如是說。(龍鋼公司軋鋼廠 田輝)